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邮政局绩效考核奖励试行办法

邮政局绩效考核奖励试行办法

  • 软件大小:0.01MB
  • 更新日期:2013-02-25
  • 下载次数:0次
  • 软件语言:简体中文
  • 软件授权:免费软件
  • 软件评级:4星
  • 安全检测:无插件无病毒
  • 软件类型:国产软件
  • 软件分类:人资行政
  • 软件系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
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邮政局绩效考核奖励试行办法简介

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  邮政局绩效考核奖励试行办法

  一、绩效工资考核

  每名职工每月个人工资的200元作为绩效工资,按月挂钩考核个人重点业务计划,按个人完成月计划比例发放。

  二、月生产奖金考核

  (一)每名职工月生产奖金200元,奖金与重点业务计划、业务收入、资金票款安全、服务按月挂钩考核发放,具体为:

  1、非营业网点职工个人(含综合营业、行政管理、xx、xx)在月重点业务计划全部完成的前提下,月奖金按重点业务60%、收入30%、资金票款安全10%(没有收入的部门月奖30%挂全局收入)的比例发放。


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