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2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则

2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则
  • 软件大小：0.02MB
  • 更新日期：2013-02-19
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体中文
  • 软件授权：免费软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：人资行政
  • 软件系统：Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
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2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则简介

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　　2009年房产管理局度股级干部岗位工作目标考核细则

　　一、招商引资（60分）

　　（一）年内完成招商引资额100万元以上得满分，50万元以上按比例折算分值，50万元以下不得分。

　　（二）凡在招商引资工作中，有下列成果之一且无一票否决情形的，直接进入房管局先进行列，并作为上报市先进个人的候选人，如果因市里分给房管局的先进个人名额限制能评为市先进个人的，由房管局比照市先进个人的有关待遇给予同等奖励，不受名额限制。


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