找软件用软件,到51下载!
您现在的位置:51下载>下载分类>表格范文>人资行政>范文模板>房管局2009年岗位目标考核意见
房管局2009年岗位目标考核意见

房管局2009年岗位目标考核意见

  • 软件大小:0.02MB
  • 更新日期:2013-02-19
  • 下载次数:0次
  • 软件语言:简体中文
  • 软件授权:免费软件
  • 软件评级:4星
  • 安全检测:无插件无病毒
  • 软件类型:国产软件
  • 软件分类:人资行政
  • 软件系统:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
精品软件
其它用户还下载了

房管局2009年岗位目标考核意见简介

51推荐

  房管局2009年岗位目标考核意见

  一、物质文明(140分)

  (一)、招商引资(80分)

  1、招商引资考核实行上半年、下半年分别考核的办法,上半年占20%,下半年占80%,年终累计得分即为全年实际得分。

  具体分为五种情况:①完成引资100万元,得基本分80分,每增加10万元加0.8分,纳入市委、市政府“双重点”的项目再加40分。实际投资额以市考核办最终考核结果为准。②项目已开工,但未达到市考核起点的得24分。③签订合同并交付定金,得12分。④只签订合同未交付定金,得1.6分。⑤争取项目以外用于基础设施的非政策性资金,每10万元得4分。


相关专题

换一换
房管局2009年岗位目标考核意见 房管局2009年岗位目标考核意见
关闭