找软件用软件，到51下载！
搜索
爱奇艺 360安全卫士官方版 2345浏览器 百度网盘
您现在的位置：51下载>下载分类>表格范文>人资行政>范文模板>奖惩考核制度
奖惩考核制度

奖惩考核制度

免费版
  • 软件大小：0.07MB
  • 更新日期：2021-12-08
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体
  • 软件授权：共享软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：人资行政
  • 软件系统：winall
精品软件
其它用户还下载了

奖惩考核制度简介

51推荐

奖惩考核制度是指管理者通过某种内部和外部的刺激，激发人的动机，使人产生一股内在的动力所制作的奖惩考核制度内容。奖惩考核制度免费版，由51下载站为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多关于奖惩考核制度，免费下载请关注51下载站。

奖惩考核制度内容

      采购进场的安全帽、安全带、安全网、机械设备、电气设备、钢管、扣件等安全防护用品必须具有营业执照、生产许可证、产品合格证和检测报告，违反此规定罚款xxx元。

      施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。违反此项规定的，罚款xxx元。

      大型机械设备无安全操作规程，无运转、检修、保养记录等，责令整改，逾期不整改，每项罚款xxx元。

      施工现场的办公、生活区与作业区应分开设置，并保持安全距离;办公、生活区的选址应当符合安全性要求。违反此规定罚款xxxx元。

      施工现场、生活、办公区防火制度不健全，防火责任制未落实到人，消防器材、设备、材料存放、维护、管理不当或消防措施不符合要求，责令整改，逾期不整改，罚款xxxx元。

奖惩考核制度原则

      绩效考核制度要有足够的透明度，首先要取得全行上下的一致认同，其次考核标准必须是十分明确的。上下级之间可以通过直接对话、面对面的沟通等方式来进行考核工作，搞暗箱操作是行不通的。在贯彻透明度原则时应注意做到以下几点：

      第一，引入自我考核机制。通过自我考核，可以在满足个人需求的基础上促进组织目标的实现。而且它若能侧重于能力考核，并在智能资格等级制度的范围内进行的话，至少能发现员工自身能力的差距，弥补自身的不足。

      第二，根据银行目标的不同，分阶段引入绩效考核标准和规则，使员工有一个逐步认识、理解的过程，实现绩效考核时公司与员工之问的互动。

      第三，将考核活动公开化，进行上下级的直接对话，并把考核的本来目的，即能力开发和发展的要求等内容引入员工考核体系之中。

小编推荐：

      奖惩考核制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。51下载站还提供学校网络安全管理制度、垃圾分类管理制度下载。


相关专题

换一换
  • 51热搜
  • 热门分类
  • 热门专题

51精品热推

拦捆绑反欺诈 十年卫生活
360安全卫士下载

热搜推荐

装机必备软件

办公软件
Microsoft Office Outlook 2020 360软件管家
安全软件
2345安全卫士 360文件恢复
影音软件
爱奇艺PPS影音 优酷
休闲娱乐
心灵战争 JJ斗地主

小编推荐

最新软件

奖惩考核制度 奖惩考核制度免费版
安全下载 使用Win工具箱下载
关闭

广西云奥网络科技有限公司

Copyright © 2012-2026 51下载 All Rights Reserved. 桂ICP备2022004003号桂公网安备45050202000707号 联系电话：400-8886994