找软件用软件，到51下载！
爱奇艺 360安全卫士官方版 2345浏览器 百度网盘
您现在的位置：51下载>下载分类>表格范文>人资行政>范文模板>销售绩效考核制度
销售绩效考核制度

销售绩效考核制度

免费版
  • 软件大小：0.07MB
  • 更新日期：2021-12-03
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体
  • 软件授权：共享软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：人资行政
  • 软件系统：winall
精品杀毒软件
其它用户还下载了

销售绩效考核制度简介


销售绩效考核制度是指为了增强销售的业绩，规范销售人员的行为，是企业绩效考核的基础和核心所专门制作的内容。销售绩效考核制度免费版，由51下载站为您提供免费下载，源文件为docx格式，方便用户自行编辑。更多有关销售绩效考核制度免费下载请关注51下载站。

销售绩效考核制度内容

      一、简单排序法

      (一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序。 该方法的优点和缺点。

      (二)简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。 第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。 第三步，把每个人各自考核项目的序数相加，得出各自的排序总分数与名次。

      二、强制分配法

      (一)强制分配法的含义 强制分配法，是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行，其特点是两边的最高分、最低分者很少，处于中间者居多。

      (二)强制分配法的适用性

      三、要素评定法

      (一)要素评定法的含义 要素评定法也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。 该方法的优点与缺点。

      (二)要素评定法的操作

销售绩效考核制度其他事项

      业绩考核包括两大部分：目标业绩考核和职能考核。

      目标业绩考核是对结果的考核，如对业务员的目标业绩考核是销售额。往往与企业目标管理相结合，对企业目标进行分解落实而得到的。

      职能考核是对岗位职责的考核，如业务员的业绩考核是销售额，而销售额来自于客户量，开发新客户就是一个职能考核。

      平路型、下山型岗位考核的重点都是职能考核。

      业绩考核大多以客观数据考核为主。

小编推荐：

      销售绩效考核制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。51下载站还提供企业财务制度范本、公司财务制度范本下载。


相关专题

换一换
  • 51热搜
  • 热门分类
  • 热门专题

51精品热推

重启：铁三角下地宫九死一生
二十不惑：红楼四子肆意青春
河神2：津门天团遇危机
更多精彩，点一下
爱奇艺下载

热搜推荐

装机必备软件

办公软件
Microsoft Office Outlook 2020 360软件管家
安全软件
2345安全卫士 360文件恢复
影音软件
爱奇艺PPS影音 优酷
休闲娱乐
心灵战争 JJ斗地主

小编推荐

最新软件

销售绩效考核制度 销售绩效考核制度免费版
安全下载 使用WindSoul软件管家下载
关闭

广西云奥网络科技有限公司

Copyright © 2012-2024 51下载 All Rights Reserved. 桂ICP备2022004003号