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培训管理办法
免费版
- 软件大小:0.07MB
- 更新日期:2021-12-03
- 下载次数:0次
- 软件语言:简体
- 软件授权:共享软件
- 软件评级:
- 安全检测:无插件无病毒
- 软件类型:国产软件
- 软件分类:人资行政
- 软件系统:winall
培训管理办法简介
培训管理办法是指对员工进行有计划、有系统的培训,以达到公司与员工共同发展的目的所制作的管理办法。培训管理办法免费版,由51下载站为您提供免费下载,源文件为docx格式,方便用户自行编辑。更多有关培训管理办法免费下载请关注51下载站。
培训管理办法内容
培训计划
(一)各部门负责人根据部门年度实际情况,提出次年部门年度培训计划。
(二)综合事务部审核各部门上报的年度培训计划,并结合公司发展战略年度目标、各部门工作情况、员工考核评定、员工职业生涯管理等确定公司培训计划,提交总经理审核后,以公司文件的形式下发到各部门。
培训实施
(一)培训实施过程原则上依据公司下发的年度培训计划执行,如果需要调整,需经分管领导同意后,报综合事务部备案。
(二)内部培训期间综合事务部监督学员出勤情况,并以此为依据对学员进行考核。
(三)综合事务部负责对培训过程进行记录,保存过程资料,如电子文档、录音、录像、幻灯片等。培训结束后以此为依据建立公司培训档案。
培训管理办法其他事项
组织与管理
(一)综合事务部负责公司培训活动的组织、管理、指导和实施控制工作。
(二)其他各部门负责协助综合事务部进行培训的实施、评价,同时组织部门内部的培训工作。
(三)建立培训档案
1.建立培训工作档案
2.建立员工培训档案
3.培训形式
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