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劳务派遣公司管理制度

劳务派遣公司管理制度

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  • 软件分类:人资行政
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劳务派遣公司管理制度简介

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劳务派遣公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度。劳务派遣公司管理制度由51下载站为您提供免费下载,源文件为docx格式,安全无毒,方便用户自行编辑内容。

劳务派遣公司管理制度介绍

      第一章总则

      第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合xx有限公司实际情况,特制定本管理制度。

      第二条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例依据国务院劳动行政部门规定

      第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。

劳务派遣公司管理制度参考大纲

      一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

      二、公司倡导树立"一盘棋"思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

      三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

      四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

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