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员工考核制度

员工考核制度

免费版
  • 软件大小：0.07MB
  • 更新日期：2021-06-28
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体
  • 软件授权：共享软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：人资行政
  • 软件系统：winall
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员工考核制度简介

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员工考核制度是公司对员工近期的工作业绩、能力、态度等方面进行综合评价的一种书面模板。是由51下载站精心整理的范文文章，能够帮助用户快速高效的编写员工考核制度，51下载站提供员工考核制度免费下载，欢迎下载使用。

员工考核制度的作用

      员工考核的作用包括4点：

      (1)考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;

      (2)为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;

      (3)为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件;

      (4)有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。

员工考核制度内容结构

      1、德：即考核员工的思想政治表现与职业道德。

      2、能：是指员工的工作能力。主要包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等。

      3、勤：是指员工的工作积极性和工作态度。

      4、绩：主要指工作业绩。包括可以量化的刚性成果和不易量化的可评估成果。

      5、个性：主要了解员工的性格、偏好、思维特点等。

      6、创新：鼓励员工有创新精神，时代在进步，处事方式也要变革。

      7、责任感：对要事的担当，敢于承认错误，愿意对事件发生后果负责。

      8、质量：衡量行业标准做事，对产品或服务严谨认真，追求卓越，尽善尽美，逐步完善工序流程。

      9、纪律性：凡事以大局为重，原则性很强，但是从工作角度出发点比较善良，不会勾心斗角。

      10、协调：对于矛盾和突发事件积极引导，能按要求客观处理应急事件，化解矛盾缓解压力，在原则下和平共处。

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