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新员工入职申请书模板

新员工入职申请书模板

免费版
  • 软件大小：0.02MB
  • 更新日期：2021-04-03
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体
  • 软件授权：共享软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：人资行政
  • 软件系统：winall
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新员工入职申请书模板简介

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新员工入职申请书模板是新员工向用人单位提交的一份入职申请应用资料。新员工入职申请书模板就是员工根据要求填写自己相关信息、工作经历，教育培训经历、受过何种奖励等内容。新员工入职申请书模板免费下载由51下载站为您提供，源文件为docx格式，下载后即可自行编辑修改内容样式。

新员工入职申请书模板基本内容

      公司全称、职工入职岗位;

      申请人基本情况;

      主要教育经历(从最高学历填起);

      主要工作经历(从最近填起);

      主要家庭成员(配偶和直系亲属优先列明)等。

新员工入职申请书模板作用介绍

      用人单位对劳动者与劳动合同直接相关的信息是有知情权的，入职申请表承载了劳动者信息披露的义务，但入职申请表不仅是劳动者信息披露的一种表现形式，还有其他作用。

      1用人单位知情权

      入职申请表首先满足了用人单位的知情权。用人单位在招聘一定岗位时，或多或少都会有一定的招聘条件，如学历、职业资格、工作经验等等。入职申请表反映的信息，是用人单位考察应聘者是否符合招聘条件，从而觉得是否录用的重要依据。

      2防范用工风险

      入职申请表不仅包括用人单位想知悉的应聘者信息，还会设计一些内容来防范用工风险。如，要求应聘者提供联系地址，这样能免除相关法律文书不能送达的法律风险;入职申请表中一般都会有如果提供虚假信息，用人单位可以解除劳动关系的声明，这样就为用人单位解除劳动关系提供了依据;要求应聘者提供离职证明，用以证明已经离职，避免因双重劳动关系给其他单位造成损失，从而导致赔偿责任等等。

      3证据作用

      入职申请表对用人单位来说还是维护其合法权益的重要书面证据，因为入职申请表固定了劳动者的相关信息。用人单位在不予录用劳动者、解除劳动关系、送达相关法律文书时做到有章可循。不予录用可以说劳动者反映的信息不符合招聘条件;解除劳动关系可以说劳动者提供了虚假信息。

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      新员工入职申请书模板为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。51下载站还提供员工入职表、入职证明范文下载。


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