钉钉

钉钉电脑版是团队沟通的智能办公软件。钉钉电脑版创建团队迅速，形成分级式的管理，颠覆了传统的IM，智能视频通话，为企业沟通效率升级;钉钉电脑版支持单聊和群聊，多方免费通话，并且关键信息支持加密传输。51下载站提供钉钉电脑版的下载服务，下载钉钉其他版本，请到51下载站！

钉钉电脑版安装步骤

      1、在51下载站下载完钉钉电脑版安装包后，进入安装向导，进行自定义的安装

      2、进入安装的进度条，稍等即可进入钉钉电脑版

钉钉电脑版使用相关问题

      钉钉打卡怎么看员工考勤

      1.管理员账号登录管理后台,在主界面快捷入口中点击【考勤打卡】

      2.在考勤统计下点击【月度汇总】,月度汇总会自动汇总月度考勤数据。

      3.通过【设置报表】来设置出自己想要的报表字段,最后【导出报表】

      钉钉下载文件怎样更改路径

      1、【电脑钉钉】-【左上角头像】-【设置】-【文件】-【保存位置 】

      2、点击“更改”，选择默认保存位置。如果需要每次下载前询问文件的保存位置，您可以开启【下载前询问每个文件保存位置】。

      更新打卡后管理员可以看到记录吗?

      更新打卡了之后管理员可以看到每次更新打卡的记录。

      查看路径：

      手机端：【打开手机钉钉】-点击【工作】-【考勤打卡】-【统计】查看即可;

      oa管理后台：管理员登录【电脑管理后台(oa.dingtalk.com)】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤报表】-【原始记录】查看即可。

钉钉软件对比

      钉钉对比企业微信有什么不同之处?

      企业微信目前支持已经开通QQ企业邮箱或者微信企业号的团队直接导入员工通讯录，在册的员工可以通过手机号、邮箱或者微信登录，开始使用企业微信。建群的方式与微信相同，不过由于不能添加公司外部的好友，所以所有的群组织都是限定在企业群和它的子群。

      钉钉支持以个人通过手机号注册，加入之后可以在App内操作找到自己的企业或者组织。钉钉建群的入口，也在主页右上角的“+”中，但在二级菜单里它又细分为普通的“企业群”、澡堂模式下的“私密群”以及不限于企业的“群聊”功能，此外钉钉还支持添加非本企业的好友。   

钉钉亮点

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‌界面简洁，操作便捷‌

界面设计简洁直观，功能分类清晰，用户可快速上手使用。

‌高效沟通，提升协作‌

通过即时通讯、视频会议、任务管理等功能，团队成员可实时沟通、高效协作。

支持多人在线编辑文档、共享日历，方便项目进度管理和任务分配。

钉钉特色

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智能管理，优化流程‌

通过智能审批、智能日程、智能分析等功能，企业可优化管理流程，提升工作效率。

支持多维度数据分析，实时监控业务流程，助力企业优化管理。

‌生态丰富，扩展性强‌

提供钉钉应用市场，用户可下载各种应用扩展功能。

支持与其他企业软件集成，实现数据互通和一体化管理。

钉钉功能

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即时通讯与沟通‌

支持单聊、群聊、视频会议、语音通话等多种沟通方式，消息已读未读状态一目了然。

提供DING功能，通过电话、短信或应用内消息提醒重要信息，确保信息必达。

支持跨组织建立群聊，群成员实名展示身份和职位，离职即退群，方便企业内外沟通。

‌协同办公平台‌

提供文档、钉闪会、Teambition、表格、白板、脑图、知识库等工具，支持团队成员共同编辑文档、策划项目、进行头脑风暴。

支持任务分配、进度跟踪、实时讨论，提升团队协作效率。

‌智能办公功能‌

提供考勤打卡、审批流程、日志管理、日程安排等功能，支持无网络信号打卡、自定义审批模板、智能报表生成。

支持智能客服、智能会议，通过AI技术自动回复常见问题、生成会议纪要和行动项。

‌企业服务与安全‌

提供企业通讯录、企业主页、钉邮（企业邮箱）、钉盘（企业云盘）等功能，支持企业数据统一管理和安全共享。

采用银行级加密技术，支持多因素身份认证、数据权限管理，保障企业数据安全。

‌行业解决方案‌

提供教育、餐饮、制造业、互联网等行业解决方案，支持在线教学、数字化培训、私域营销等场景。

支持企业数字资产迁移到钉钉，提供一站式迁移解决方案。

钉钉怎么退出原来的公司？

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手机端操作：

打开钉钉应用，在底部导航栏点击“通讯录”。

在通讯录中找到并点击需要退出的企业名称。

进入企业组织架构页面后，点击右上角的“...”图标。

在弹出的选项中选择“直接退出”即可。

电脑端操作：

登录钉钉电脑端，在左侧导航栏点击“通讯录”。

在通讯录中找到需要退出的企业，并点击该企业下方的组织架构。

在组织架构页面的右上角，点击“退出该团队”即可。

请注意，退出企业后，将无法查看之前企业内的考勤、日志、审批等记录，请谨慎操作。同时，如果已经从公司离职，可以选择直接退出；如果还未离职，建议先办理离职手续后再退出。