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市场开发服务中心工作人员考核办法

市场开发服务中心工作人员考核办法
  • 软件大小：0.02MB
  • 更新日期：2013-03-04
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体中文
  • 软件授权：免费软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：党政专区
  • 软件系统：winxp/vista/win7/win8/2000/2003
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市场开发服务中心工作人员考核办法简介

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　　市场开发服务中心工作人员考核办法

　　一、考核对象

　　市场开发服务中心在册工作人员。

　　二、考核内容

　　考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

　　三、考核等次、标准及确定办法

　　考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四种，各个等次的基本标准如下：

　　优秀----思想政治素质好，组织领导能力强，密切联系群众，工作作风扎实，工作实绩突出，清政廉洁。在民主测评中优秀票数达到40以上，同时不称职票数在20以下或基本称职和不称职票数共计在20以下。


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