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金锐绩效考核系统 试用版

金锐绩效考核系统 试用版

4.0
  • 软件大小：34.11MB
  • 更新日期：2012-02-10
  • 下载次数：0次
  • 软件语言：简体中文
  • 软件授权：演示软件
  • 软件评级：4星
  • 安全检测：无插件无病毒
  • 软件类型：国产软件
  • 软件分类：办公软件
  • 软件系统：Winxp/vista/win7/2000/2003
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金锐绩效考核系统 试用版简介

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　　《金锐绩效考核软件V4.0》，随需而变，10天的工作1天搞定

　　不使用软件实施绩效考核面临的问题？

　　*绩效考核工作量大，实施周期长，人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。

　　*单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。

　　*难以对历次的绩效结果进行分析，不利于提升组织绩效。

　　*难以客观公正地反映员工绩效的实际情况。

　　金锐绩效考核系统能帮您做什么？

　　*月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

　　*实施对组织和个人的绩效考核，快速满足个性化的需求。

　　*能对绩效结果进行多层面的分析，有助于绩效的改进。

　　金锐绩效考核系统优势：

　　*兼容现行的绩效考核模式，同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

　　*支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

　　*支持定性与定量相结合的模式，支持绩效结果的修正。

　　*历次绩效横向和纵向的对比分析，为决策者提供参考数据。

　　*技术先进（B/S,J2EE），安装简便（一键安装），操作简单（一键考核）。


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  • 绩效考核系统 绩效考核系统

    绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效考核系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果。当前，中国企业面对诸多的机遇和挑战，许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。
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