星光人事工资管理系统

星光人事工资管理系统软件是由专业人员根据不同行业特点精心设计的通用型人事工资管理系统，
操作界面由图形导航操作更方便，软件包含三大模块特点如下:
一、人事管理：
①档案中心：基本档案管理拥有三十多项的数据记录，身份证智能识别技术，阳历阴历智能转换；补充信息，工作经历，社会关系，培训记录，奖惩管理，考评记录，部门调动，职务变更等九个方面进行全面的记录，使单位对人员信息更加紧密的掌握运用。
②数据统计：对人员数据信息进行分类统计，性别，婚姻状况，出生年月，政治面貌，籍贯，隶属部门，学历，职务，职称，在职类别，离职类别等基本上所有的信息都可以进行统计并可以进行组合统计分别显示出男女人数，并可打印，功能非常的强大，使单位领导对整体有充分的了解。
③到期提醒：自动提醒人事工作（系统登陆后自动提醒），提示信息（可按天或月提醒过滤数据），可导出Excel数据，共计可提醒八个方面的信息。
④业绩管理：可为公司的业务部门人员创建业绩管理，方便管理者查看各业务人员每月的业绩。
⑤证件管理：可为公司各部门人员添加身份证、暂住证、社保证、医保证、就业证的证件图片，方便日后查询所用。
⑥合同管理：可为公司各部门人员添加入本公司时所签订的劳务合同书，方便日后查询所用。
⑦社保管理：本模块可自动计算养老保险、失业保险缴费明细及缴费金额及自动计算出实缴月数、实缴基数等，方便日后人员的分解操作。
⑧物品领用：管理每个部门每月领用的物品数量及金额，单独设立了物品库对物品进行统一管理。
二、人力资源：
①可帮助企业建立人才招聘储备库，方便管理应聘人员；无缝连接技术实现了应聘人员转录为试用或正式员工。
三、工资管理：
①帐套维护：可同时建立多个工资帐套，可自定义工资项目及其计算公式，方便不同部门的员工使用。
②帐套设定：可让每个部门的每个员工使用不同的工资帐套（工资计算方式即随之不同）。
③工资管理：可以分别建立每个部门的每个月的工资表。
④工资发放：可以分别建立每个部门的每个月的工资发放情况及打印工资表。
⑤固定工资管理：此模块适用于简单的部门工资管理，可独立操作，不必和①-④模块联合操作。
⑥计件计时：分为计件工资和计时工资两个模块，可分别管理计件、计时工资。
⑦工资统计：可统计出计件工资和计时工资，每天、每周、每月的信息量，方便管理。
四、其它特色功能：
①企业信息：办公管理趋于协同化、自动化；系统集成公告栏、备忘录等工具，可以实现企业内部信息互联互通和工作流转的自动化，加强了企业内部的沟通联系，缩短了业务运转周期。
②导入和导出：对档案中心数据的导出，可以导出为Excel格式文件，非常方便进行另外的处理。
③初始化数据库：用户第一次使用时，可根据需要对数据库进行格式化。
④计算年龄：自动核算员工年龄、员工工龄、本单位工龄、退休日期及退休年龄。
⑤树形部门控制台：可设置每个部门的祥细信息及控制部门人数。
⑥数据管理：数据备份、恢复具，使用更方便、数据更安全。

软件可以进行网络上更新，软件将不断进行升级和维护，最终为企业单位减轻人员管理工作而努力!
星光人工资事管理系统软件是您管理人事资料的好帮手!