UHR优助人力资源管理系统

一.UHR 系统概述.
优助人力资源管理软件功能齐全、操作方便、界面优化。包含招聘管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、就餐管理、培训管理、考核管理、总务管理、门禁管理、计件管理、验厂管理等多个相对独立，又可紧密联系的管理模块；
系统采用客户/服务器(C/S)方式，在局域网内的任何计算机上都可以安装利用，报表支持B/S结构，在客户端不需要安装软件,就可以查询相关的数据。采用权限分配，数据统一、安全；

二.UHR 系统模块介绍.
1.招聘管理子系统:
1> 完善的招聘流程管理;
2> 多方式的简历保存;
3> 提供短信通知功能;
4> 前后台人事资料的无缝链接;
5> 人力需求申请单的及时管理;
6> 招聘网站资源的有效整合;
2.人事管理子系统
1> 详细的人事资料档案,关联人事、合同社保、家庭背景、教育经历、工作经历等；
2> 完善的后背存储空间，通过自定义项目解决公司个性资料；
3> 资料项目的显示可以自由选择，并可命名报表供以后查询使用；
4> 可以多条件查询,简单易懂；
5> 离职员工资料始终存档，便于资料核对，再就职员工，软件有提示；
3. 考勤管理子系统
1> 全面详细的基础设置；
     包含各种请假异常、公休设置、迟到、早退、多班次、班次时数、次数的统计等，一次设置终身受用；
2> 详细的分析结果，便于考勤人员核对、筛选；
3> 完善的统计报表，项目之间还可以参与运算，时数的抵扣等；
4. 薪资管理子系统
1> 薪资数据可以将考勤、就餐、奖惩、考核等与薪资关联的项目，直接参与运算；
2> 运算精确，速度又快，考勤结束的当天薪资就可以出报表；
3> 历史薪资跨月份查询，个人、汇总均可；
4> 既可以是计时工资，又可以是计件工资;
5.就餐管理子系统
1> 员工餐时汇总、就餐金额汇总；
2> 个人明细、汇总查询,均可一键完成,快捷省时；
3> 对于就餐扣款可以详细班次、餐次、及个人应付、单位应付等，一劳永逸
6.总务管理子系统
1> 人员宿舍入住情况查询；
2> 总务费用产生原因，具体扣款项目；
3> 产管理包括员工所用物品进出情况，硬件设置存储配置等；
4> 车辆派车调度情况；
5> 员工常见感冒药的领取及安排就医情况等

7.培训管理子系统
1> 记录培训形式、地点、课程类型、培训机构、讲师信息等;
2> 具体课程内容;
3> 计划培训项目及人员；
4> 记录培训人员具体课程、时间、学费等内容；
5> 和培训计划连接，筛选没有培训人员；
8.考核管理子系统
1> 具体考核的内容，评分标准等；
2> 参与评分的人员及评分人员所占的比重；
3> 包含月考核、季度考核、半年考核、季度考核等；
4> 记录具体考核内容、考核分数；参与汇总、明细等统计；

三. 优助人力资源管理系统特点:
1.务实性: 系统经过多年市场调研，上百家的客户经历，结合开发人员专心追求，打造适用实际需求, 摈弃需有其表的人力资源管理软件。
2.稳定性: 包罗系统客户端操作软件和数据库的稳定性，系统采用现今盛行的开发工具设计，具有周密的系统分析和系统设计，采用大型数据库作为数据的管理平台。
3.完善性: 技术不断向前发展, 用户需求也在产生变动,所以本系统的设计与开发考虑到将来的功能增补,以满足差异时期的需要。系统采用模块化设计，可以便利地增补系统功能。也可以提供后台数据库结构，供客户的开发人员进行功能增补。
4.易维护: 系统在运行过程中无需专业人员或专业工具，普通操作员就可以对系统进行管理和维护。从计算机的配置到系统考勤设备部分的配置，都以安全稳定为核心，将系统的维护工作减少到最低
5.系统结构: 系统采用客户/服务器(C/S)方式，在局域网内的任何含XP系统及以上操作系统的计算机均可安装；报表支持B/S结构，客户端无需安装软件，就可以查看报表；
6.自定义报表: 易于操作，选项范围面广，含盖人事、考勤、薪资、就餐、奖惩、考核等多方面的内容；可以做明细、统计、或个人资料卡、薪资单设计等；

四. 优助人力资源管理系统能给企业带来的效益:
优助人力资源管理系统可以在以下几个方面给企业带来直接或间接效益：
1.把人事部门从繁杂的招聘管理工作中解放出来，提高工作效率，节约人力成本。
    彻底改变人事部门手工处理招聘资料及管理方式，通过高效的招聘管理平台,与人事管理系统的无缝对接,建立起高效,快捷,精准的人员招聘处理流程,从而达到提高工作效率,节约人力成本。
2.把人事部门从繁杂的考勤统计工作中解放出来，提高工作效率，节约人力成本。
    手工统计考勤的时候，每个月要花大量的时间核对员工的加班、请假等，非常麻烦，还有可能要返工，查询员工的上下班时间也非常麻烦。而优助人力资源管理系统最基本的功能就是能自动统计员工的出勤缺勤情况，而且所有的记录三真正需要人事部门管理的工作。
3.规范企业人力资源的流程。
    大量的人力资源部门工作流程通过系统设置，完全按照管理人员的思路,由电脑系统公平公正的处理日常事务,从而保证人力资源管理的流程控制。
4.系统提供详尽资料，可随时按任意条件查询。
    手工操作情况下，往往查一份数据要翻很多纸质材料，耗时耗力还可能查不到,而系统里数据是永远存在的,使用优助人力资源管理系统后，可以随时查询系统使用后任何一天的所有数据，而且是立刻就能得到结果。
5.提供给管理者统计资料，管理者根据数据制定或修正管理计划。
人力资源管理的最终目的也就是在管理，而要实施管理就必须有大量的数据。优助人力资源管理系统提供了功能强大的各种报表，基本涵盖人力资源管理所需要的所有数据。例如，系统可以自动统计每年请病假的高峰期，可以提供大致容易生病的季节信息，可以让管理者提前在每年容易患病的季节告知员工，注意身体，同时决定要储备多少员工以顶替请假员工。还有请婚假或产假的年龄情况，可以在招聘的时候按照生产需要进行挑选。系统提供了各种统计数据,管理者就可以很方便的在人力资源管理方面进行决策。

五.优助人力资源管理系统优势:
1. 完美集成：招聘、人事、总务、考勤、就餐、门禁、薪资高度集成，强大的功能可以满足任何企业的需求；
2. 灵活性好：每个客户对系统的要求都是不同的，而要求客户调整管理模式或制度是不现实的，我们的系统强大的灵活性能真正适应各种不同的管理模式和管理制度；
3. 自定义：各种自定义资料和报表能满足不同客户的不同需求；
4. 准确性：全面完善准确的考勤系统，操作简捷，可以适应任何一种考勤制度；
5. 账套管理：可以任意设置账套及不同的保密工资袋，可以自动生成个人所得税报表、自动生成银行所需格式；
6. 专业性：专业强大的开发力量，足以保证系统的维护和升级；
六.优助人力资源管理系统客户:
公司开发研究人员和工程实施人员已经为国内数百家大中型企业提供了应用软件及开发服务,深受客户好评,欢迎新老客户加盟与合作.