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电商kpi绩效考核表

电商kpi绩效考核表

免费版
  • 软件大小:0.01MB
  • 更新日期:2021-10-12
  • 下载次数:0次
  • 软件语言:简体
  • 软件授权:共享软件
  • 软件评级:4星
  • 安全检测:无插件无病毒
  • 软件类型:国产软件
  • 软件分类:人事用表
  • 软件系统:WinAll
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电商kpi绩效考核表简介

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电商kpi绩效考核表使用技巧

      电商kpi绩效考核表的编制:
      ·S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;
      ·M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
      ·A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
      ·R代表相关性(Relevant),是指年度经营目标的设定必须与预算责任单位的职责紧密相关,它是预算管理部门、预算执行部门和公司管理层经过反复分析、研究、协商的结果,必须经过他们的共同认可和承诺。
      ·T代表有时限(Time-based),注重完成绩效指标的特定期限。
电商kpi绩效考核表表格通用技巧       1:文本如何求和
      在一些比较不规范的表中呢,会有文字与数字的混合的问题,给求和带来了一定了的难度。
      在C12单元格中输入公式:=SUM(--SUBSTITUTE(C2:C11,"元",""))
      按组合键完成。
      2:多工作表求和
      比如有的表中有几个月得业绩统计,每个工作表的里面的张成的位置都是一样的,求张成的某月到某月的提成统计。
      在F5单元格中输入公式:=SUM('1月:4月'!C2),按Enter键完成填充。
      注意:在Excel中是支持上面的这种引用的,但是在WPS里面貌似不支持。并且要注意每个表中的结构或者数字的固定的位置是一样的,才可以使用这个公式。
      3:多区域联合计算
      在有些工作表中,我们并不需要对连续的区域进行求和,可能是对不连续的某几个区域进行求和。
      比如有一张表要计算1-2月,3月以及5-6月的合计。
      在H2单元格中输入公式,按Enter键完成后向下填充。
      =SUM(B2:C2,E2,G2)
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