绩效面谈记录表下载_绩效面谈记录表最新电脑版_绩效面谈记录表官方免费下载

: 绩效面谈记录表
免费版

软件大小：0.01MB
更新日期：2021-09-09
下载次数：0次
软件语言：简体
软件授权：共享软件
软件评级：
安全检测：无插件无病毒
软件类型：国产软件
软件分类：人事用表
软件系统：WinAll

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绩效面谈记录表简介

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绩效面谈记录表是现代绩效管理工作中非常重要的环节，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。绩效面谈记录表表格下载由51下载站为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关绩效面谈记录表Excel免费下载请关注51下载站。

绩效面谈记录表使用技巧

绩效面谈记录表的编制：

      1）S-specific直接具体原则
      面谈交流要直接而具体，不能作泛泛地、抽象地、一般性地评价。
      （2）M-motivate互动原则
      面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，主管应当鼓励员工多说话，充分表达自己的观点。
      （3）A-action基于工作原则
      绩效反馈面谈中涉及的是工作绩效，是工作的一些事实表现，员工是怎么做的，采取了哪些行动与措施，效果如何，而不应讨论员工个人的性格。
      （4）R-reason分析原因原则
      反馈面谈需要指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因。
      （5）T-trust相互信任原则
      没有信任，就没有交流，缺乏信任的面谈会使双方都会感到紧张、烦躁，不敢放开说话，充满冷漠、敌意。