万达31级薪酬等级表下载_万达31级薪酬等级表最新电脑版_万达31级薪酬等级表官方免费下载

: 万达31级薪酬等级表
免费版

软件大小：0.01MB
更新日期：2021-03-23
下载次数：0次
软件语言：简体
软件授权：共享软件
软件评级：
安全检测：无插件无病毒
软件类型：国产软件
软件分类：人事用表
软件系统：WinAll

精品软件

360安全卫士
2025-07-21
驱动精灵
2025-06-12
Office365
2025-03-26
鲁大师
2025-07-04

其它用户还下载了

QQ游戏大厅
2025-06-19
爱奇艺
书卷一梦热播
红手指云手机
2025-06-19
360游戏大厅
2025-06-20

万达31级薪酬等级表简介

51推荐

万达31级薪酬等级表是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。万达31级薪酬等级表免费下载由51下载站为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关万达31级薪酬等级表xlsx免费下载请关注51下载站。

万达31级薪酬等级表使用技巧

       1.决定岗位是否分系列划分薪酬等级
       不分系列：需要将不同系列的岗位评价结果对接起来；在两个系列中各自找出一个岗位，找出的这两个岗位的岗位评价结果相同或相近，然后再将不同系列的岗位进行统一排序
       分系列：按岗位评价结果排序
      2.划分薪酬等级
      将各岗位的岗位评价结果画在一个数轴上，将岗位评价点数相近的岗位划分为一个薪酬等级。

排班表表格通用技巧

1：自动换行
在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。

      2：IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      3：多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操有高温补助。在D列使用公式：
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")